സൗദി ജോലി VPN: ആക്സസ് ചോദിക്കുന്നതിന് മുൻപുള്ള മൂന്ന് ചോദ്യങ്ങൾ

രണ്ടാമത്തെ ലോഗിൻ നിരസിക്കപ്പെടുന്നതോ ആന്തരിക ആപ്ലിക്കേഷൻ ബ്ലോക്ക് ചെയ്യപ്പെടുന്നതോ അപൂർവ്വമായി മാത്രമേ തകർന്ന ടണലിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജോലി VPN-കൾ മൂന്ന് വേർതിരിച്ച കാര്യങ്ങൾ നടപ്പാക്കുന്നു: അക്കൗണ്ട് എവിടെ വരെ എത്താം, എത്ര സെഷനുകൾ നിലനിർത്താം, ഏത് ആന്തരിക സേവനങ്ങൾ വിദൂര ഉപയോക്താക്കൾക്ക് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ മൂന്ന് ചോദ്യങ്ങൾ ക്രമത്തിൽ ചോദിക്കുക, കാരണം ഓരോന്നിനും വ്യത്യസ്ത ഉടമയാണ്. പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഒരു ചട്ടക്കൂട്, ഉദാഹരണത്തിന് വിദൂര ജോലി നടപ്പാക്കലിനുള്ള NCA മാർഗ്ഗരേഖ, സംഭാഷണത്തിന് ഉപയോഗപ്രദമായ ചട്ടക്കൂടാണ്, ഒരാളുടെ നിയമപരമായ നിലപാടിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിധിയല്ല.

ആദ്യം: ഈ അക്കൗണ്ടിന് എവിടെ വരെ എത്താൻ അനുമതിയുണ്ട്?

ആക്സസ് അവകാശങ്ങൾ സിസ്റ്റത്തിന്റെ സംവേദനക്ഷമത, ആക്സസ് നില, അനുവദനീയമായ ഉപകരണ തരം എന്നിവയാൽ നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു, ഇവ സംഘടനാപരമായ തീരുമാനങ്ങളാണ്, ടണലിന്റെ സ്വഭാവങ്ങളല്ല. പാസ്വേഡ് ഉണ്ടായിരിക്കുന്നത് കണക്ഷൻ സ്ഥാപിക്കാമോ എന്നതിന് മാത്രം ഉത്തരം നൽകുന്നു. അക്കൗണ്ടിന് ഒരു രേഖ തുറക്കാമോ, സെർവർ കൈകാര്യം ചെയ്യാമോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു കൺട്രോളർ മാറ്റാമോ എന്ന് അത് പറയുന്നില്ല. മുഴുവൻ നെറ്റ്വർക്കിലേക്കുള്ള ആക്സസല്ല, ഉദ്ദേശിച്ച വിഭവത്തിനും പ്രവർത്തനത്തിനും വേണ്ടി ആവശ്യപ്പെടുക.

ലക്ഷ്യസ്ഥാനമായി രൂപപ്പെടുത്തിയ അഭ്യർത്ഥന വികാരമായി രൂപപ്പെടുത്തിയതിനെക്കാൾ അനുവദിക്കാൻ എളുപ്പമാണ്. അതിനാലാണ് ആദ്യ ചോദ്യം നെറ്റ്വർക്കിനെക്കുറിച്ചല്ല, വിഭവത്തെക്കുറിച്ച് ആകുന്നത്.

NCA 2-2-1-1 ആക്സസ് അവകാശങ്ങളെ കൃത്യമായി ഈ മൂന്ന് അളവുകളോട് ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു, അതിനാൽ ഉത്തരം ഒരു സിസ്റ്റവും ഒരു പ്രവർത്തനവും പേരിടണം. അതേ യുക്തി സീറോ ട്രസ്റ്റ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ കാണുന്നു: നെറ്റ്വർക്കിലുള്ള സ്ഥാനം അധികാരമല്ല. കോർപ്പറേറ്റ് VPN-ലുള്ള ഉപയോക്താവിനും വീട്ടിലെ കണക്ഷനിലുള്ള ഉപയോക്താവിനും രണ്ടുപേർക്കും പ്രാമാണീകരണം നടത്താം, എന്നിട്ടും ഓരോരുത്തർക്കും എന്ത് ചെയ്യാമെന്ന് ആപ്ലിക്കേഷൻ തീരുമാനിക്കുന്നു.

രണ്ടാമത്: ഒരേ സമയം എത്ര സെഷനുകൾ പ്രവർത്തിക്കാം?

ഒരേസമയത്തെ വിദൂര ആക്സസ് ഒരു വേറിട്ട നിയന്ത്രണമാണ്, NCA 2-2-1-2 അതിനെ ഒഴിവുകൾക്കുള്ള അനുമതി പാതയോടൊപ്പം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. സംഘടനകൾ ഇത് പലപ്പോഴും പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു, ചിലപ്പോൾ ഓരോ അക്കൗണ്ടിനും ഒരു സജീവ സെഷൻ വരെ. പരിധി ഓപ്പറേറ്റർ നിശ്ചയിക്കുന്ന നയ-സംഖ്യയാണ്, പ്രോട്ടോക്കോൾ സ്ഥിരാങ്കമല്ല, അതിനാൽ സംഘടനയ്ക്ക് പുറത്തുള്ള ആർക്കും നിങ്ങളോട് മൂല്യം പറയാൻ കഴിയില്ല. ആർക്കും അടയ്ക്കാൻ കഴിയാത്ത പഴയ സെഷൻ സ്വതന്ത്രമായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ യോഗ്യമായ പ്രവർത്തന പ്രശ്നമാണ്.

രണ്ടാമത്തെ ലാപ്ടോപ്പ് നിരസിക്കപ്പെട്ടാൽ, സാധാരണ വിശദീകരണം ആദ്യ സെഷനാണ്. ഓപ്പറേറ്റർ സെഷനുകൾ എങ്ങനെ തിരിച്ചറിയുന്നു, പഴയവ എങ്ങനെ അടയ്ക്കുന്നു എന്ന് ചോദിക്കുക; ചില സിസ്റ്റങ്ങൾ നിഷ്ക്രിയ സെഷൻ കാലഹരണപ്പെടാൻ അനുവദിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവ വ്യക്തമായി അവസാനിപ്പിക്കുന്നതുവരെ അത് നിലനിർത്തുന്നു. ആ ഉത്തരം വരുന്നതിന് മുൻപ് ക്ലയന്റ് വീണ്ടും ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യരുത്, പ്രൊഫൈൽ മാറ്റരുത്, എക്സിറ്റുകൾ മാറ്റരുത്.

മൂന്നാമത്: ഏത് ആന്തരിക സേവനങ്ങളാണ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുള്ളത്?

വിദൂര ആക്സസ് സാധാരണയായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട സേവനങ്ങളുടെയും പ്രോട്ടോക്കോളുകളുടെയും പോർട്ടുകളുടെയും ഒരു കൂട്ടം പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നു, NCA 2-4-1-1 ആ കൂട്ടത്തെ വിദൂര ജോലിക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ആവശ്യമായതിൽ നിർത്തുന്നു. പട്ടിക സ്വകാര്യ നെറ്റ്വർക്കിനേക്കാൾ ചെറുതാണ്, അത് ഉദ്ദേശ്യപൂർവ്വമാണ്. വിശാലമായ എത്തിച്ചേരൽ ആവശ്യപ്പെടുന്നതിന് പകരം നിങ്ങൾക്ക് ഏത് സേവനവും പോർട്ടും വേണം എന്ന് ചോദിക്കുക, കാരണം വിശാലമായ അഭ്യർത്ഥന ന്യായീകരിക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടും പിന്നീട് അവലോകനം ചെയ്യാൻ വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടും ആണ്.

പിന്തുണ അഭ്യർത്ഥനയിൽ അക്കൗണ്ടിന്റെ റോൾ, അനുവദിച്ച ഉപകരണം, ലക്ഷ്യ സേവനം, പരാജയത്തിന്റെ സമയം, രഹസ്യമല്ലാത്ത പിശക് വാചകം എന്നിവ ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഗ്രൂപ്പ് ചാറ്റിൽ ആദ്യം ഉത്തരം നൽകുന്നവർക്കല്ല, സംഘടനയുടെ ചാനൽ വഴി അയയ്ക്കുക. ഉടമയ്ക്ക് നയവും ലോഗുകളും പരിശോധിക്കാൻ അത് മതിയാകും. പാസ്വേഡുകൾ, വീണ്ടെടുക്കൽ കോഡുകൾ, സ്വകാര്യ കീകൾ എന്നിവ അതിൽ ഉണ്ടാകരുത്.

ഉത്തരം ഇല്ല എന്ന് വരുമ്പോൾ എന്ത് ചെയ്യണം

നിരസിക്കൽ പലപ്പോഴും സുരക്ഷാ വിധിയല്ല, പരിധിയുടെ പൊരുത്തക്കേടാണ്. സേവനം ഓഫീസ് വിലാസങ്ങൾക്ക് മാത്രം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതാകാം, അല്ലെങ്കിൽ ടണൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും റോളിന് ആ പ്രവർത്തനം ഇല്ലായിരിക്കാം. മൂന്നിൽ ഏത് ചോദ്യമാണ് പരാജയപ്പെട്ടത് എന്ന് ചോദിക്കുക, പരിഹാരം സാധാരണയായി വ്യക്തമാകും. ഒഴിവ് ആവശ്യമെങ്കിൽ, അത് ഒഴിവാക്കുന്നതിന് പകരം ഉടമയോട് രേഖപ്പെടുത്താൻ ആവശ്യപ്പെടുക.

പരീക്ഷണം വിജയിക്കാൻ സഹപ്രവർത്തകന്റെ സെഷൻ കടം വാങ്ങരുത്, ക്ലയന്റ് പരിശോധന ഓഫ് ചെയ്യരുത്, അനുവദിക്കാത്ത എക്സിറ്റിലൂടെ ട്രാഫിക് കടത്തിവിടരുത്. അവയിൽ ഓരോന്നും ഓഡിറ്റ് ചെയ്യാവുന്ന നിരസിക്കലിനെ ആർക്കും ഓഡിറ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത വിജയത്താൽ മാറ്റുന്നു, അടുത്ത അവലോകനം വ്യത്യാസം കണ്ടെത്തും. അനുവദിച്ച ഒഴിവ് മന്ദഗതിയിലാണ്, ഓഡിറ്റിനെ അതിജീവിക്കുന്നു.

ഉടമയെ കാണിക്കാനുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ

കോളിന് മുൻപ് അവ എഴുതിവയ്ക്കുക: ഈ അക്കൗണ്ട് ഏത് വിഭവങ്ങൾക്കും പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കും അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്, ഒരേസമയ സെഷൻ നയം എന്താണ്, പഴയ സെഷനുകൾ എങ്ങനെ വൃത്തിയാക്കുന്നു, ഏത് ആന്തരിക സേവനങ്ങളും പോർട്ടുകളും വിദൂര ഉപയോക്താക്കൾക്ക് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്. മാർഗ്ഗരേഖകൾ പരിഷ്കരിക്കപ്പെടുന്നതിനാലും ആന്തരിക നയം പ്രസിദ്ധീകരിച്ച അടിത്തറയേക്കാൾ കർശനമായിരിക്കാമെന്നതിനാലും, നിലവിലെ പ്രയോഗക്ഷമത സ്ഥിരീകരിക്കാൻ ഉടമയോട് ആവശ്യപ്പെടുക. സംഘടനയ്ക്ക് ഉപകരണ ആവശ്യകത ഉണ്ടെങ്കിൽ അതും ചേർക്കുക.

നിയന്ത്രണ ചട്ടക്കൂട് കൃത്യമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. അത് ഒരു പ്രവർത്തനത്തിനും അധികാരം നൽകുന്നില്ല, ഓപ്പറേറ്ററുടെ ഉത്തരം മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നുമില്ല.

അടുത്ത മാറ്റം നിർദ്ദേശിക്കപ്പെടുമ്പോൾ ഉത്തരങ്ങൾ അതേ ഉടമയുടെ അടുത്തേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരിക. അതാണ് ഒരിക്കൽ കിട്ടിയ അനുമതിയെ ആരോ പരിപാലിക്കുന്ന നയമാക്കി മാറ്റുന്നത്.